科研技能培训管理制度

发稿时间: 2019-11-12 12:59:13

为全面规范院内的临床和科研人员实验技术标准化,落实科研平台对外开放的相关指导原则,特制定本制度。

1、      科研技能培训工作基本原则:

(1)   全员性:培训的目的在于提高综合素质与工作能力,充分认识到培训的重要性,从专职科研人员到临床医务人员都要积极参加培训、不断学习进步。

(2)   针对性:每期培训要有目的性。针对实际培训需求进行。

(3)   计划性:培训工作会根据需求制定配需计划,并按计划严格执行。

(4)   全面性:培训工作必须准备充分、组织严密、安排紧凑、内容要求把基础内容和技能操作讲解结合起来,使培训人员即开阔视野、又学习到科研技术基本理论,理清了科研思路,更加强化了科研技术的基本功。

2、      培训内容主要包括:生物安全培训、智能化系统使用、常规分子克隆实验技术培训、常规细胞培养技术培训、常规免疫学实验技术培训、仪器规范操作规程、等基本相关实验知识及仪器相关的学术前沿等。

3、      培训采取多次,时间为1/月,在月末的一周举行,具体时间见OA网通知。